പിരിച്ചുവിട്ടത് ‘ക്ഷുദ്ര പെരുമാറ്റം’ എന്ന് പറഞ്ഞു; വിപ്രോ മുൻ ജീവനക്കാരന് 2 ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം, ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി
ന്യൂഡൽഹി: ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ടുകൊണ്ട് നൽകിയ കത്തിലെ ‘ക്ഷുദ്ര പെരുമാറ്റം’ എന്ന പരാമർശം അപകീർത്തികരം; ഐടി ഭീമനായ വിപ്രോ മുൻ ജീവനക്കാരന് 2 ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണമെന്ന് ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി. അപകീർത്തികരമായ പരാമർശങ്ങൾ നീക്കി, പുതിയ പിരിച്ചുവിടൽ കത്ത് നൽകണമെന്നും കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു.
വിപ്രോയിലെ മുൻ പ്രിൻസിപ്പൽ കൺസൾട്ടന്റായിരുന്ന അഭിജിത് മിശ്ര നൽകിയ മാനനഷ്ടക്കേസിലാണ് ജസ്റ്റിസ് പുരുഷൈന്ദ്ര കുമാർ കൗരവിന്റെ ഈ സുപ്രധാന വിധി.
കേസിന്റെ നാൾവഴികൾ
2018-നും 2020-നും ഇടയിൽ വിപ്രോയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന അഭിജിത് മിശ്രയെ, പെരുമാറ്റദൂഷ്യത്തിന്റെ പേരിൽ 2020-ലാണ് കമ്പനി പിരിച്ചുവിട്ടത്. പിരിച്ചുവിടൽ കത്തിൽ, മിശ്രയുടെ പെരുമാറ്റം “ക്ഷുദ്രകരമായിരുന്നു” (malicious) എന്നും, ഇത് തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ പരിഹരിക്കാനാവാത്ത വിള്ളലുണ്ടാക്കിയെന്നും രേഖപ്പെടുത്തിയിരുന്നു.
ഈ പരാമർശങ്ങൾ തന്റെ ഭാവിയെ ബാധിക്കുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, 2.1 കോടി രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ടും, അപകീർത്തികരമായ പരാമർശങ്ങളില്ലാത്ത പുതിയ പിരിച്ചുവിടൽ കത്ത് നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുമാണ് മിശ്ര കോടതിയെ സമീപിച്ചത്.
കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണം
അഭിജിത് മിശ്രയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് എന്ത് പെരുമാറ്റദൂഷ്യമാണുണ്ടായതെന്ന് തെളിയിക്കാൻ വിപ്രോയ്ക്ക് സാധിച്ചില്ലെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. മുന്നറിയിപ്പുകൾ, അച്ചടക്ക നടപടികളുടെ കണ്ടെത്തലുകൾ, അന്വേഷണ റിപ്പോർട്ടുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഒരു രേഖയും ഹാജരാക്കാൻ കമ്പനിക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല.
“യാതൊരു അടിസ്ഥാനവുമില്ലാതെ, അപകീർത്തികരമായ ഭാഷയിൽ തയ്യാറാക്കിയ പിരിച്ചുവിടൽ കത്ത്, നിയമപ്രകാരം ഒരു മാനനഷ്ടക്കേസാണ്. ‘ക്ഷുദ്രകരമായ പെരുമാറ്റം’ എന്ന പ്രയോഗം, ഹർജിക്കാരന്റെ ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ സാധ്യതയെയും പ്രൊഫഷണൽ അന്തസ്സിനെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നതാണ്,” എന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ്, അഭിജിത് മിശ്രയ്ക്കുണ്ടായ മാനഹാനിക്കും, വൈകാരിക പ്രയാസങ്ങൾക്കും, തൊഴിൽപരമായ വിശ്വാസ്യതയ്ക്ക് സംഭവിച്ച നഷ്ടത്തിനും പരിഹാരമായി 2 ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ കോടതി ഉത്തരവിട്ടത്.
