വലിയ പ്രതീക്ഷയോടെയാണ് സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ഈ വർഷത്തെ ബജറ്റിനെ സമീപിച്ചത്. പ്രതീക്ഷിച്ചത് ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിന്റെ നടപ്പാക്കലും, കുടിശ്ശികകളുടെ തീർപ്പാക്കലും, അവകാശങ്ങളുടെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും ഉറപ്പുമെല്ലാമായിരുന്നു. പക്ഷേ, ബജറ്റ് അവതരണത്തിന് ശേഷം വന്ന പ്രതികരണങ്ങൾ നോക്കിയാൽ, ഈ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് വലിയൊരു തിരിച്ചടിയാണ് ഉണ്ടായത്.
ചരിത്രപരമായ പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ എന്ന് ബജറ്റിനെ വിശേഷിപ്പിച്ചാലും, അതിന്റെ ആന്തരികതലത്തിൽ സംഭവിച്ചത് സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും അവകാശങ്ങൾ പൂർണമായും നിരാകരിക്കപ്പെടുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗികമായി മാത്രം അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്തതാകുന്നു. ഏറ്റവും ആശങ്കാജനകമായത്, കഴിഞ്ഞ ആറുവർഷമായി കാത്തിരുന്ന അവകാശങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അർദ്ധസത്യങ്ങളിലേക്കും കാലതാമസത്തിലേക്കും തള്ളപ്പെടുകയാണെന്നതാണ്.
ശമ്പളവും പെൻഷനും: കുടിശ്ശികകളുടെ ചരിത്രം
2019-ലെ ശമ്പള പരിഷ്കരണം അന്നു തന്നെ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതായിരുന്നു. എന്നാൽ അതിന് വേണ്ട നടപടികൾ നടന്നിരുന്നില്ല. 2021-ൽ നിർഭാഗ്യകരമായി പാതിയോളം ബാക്കിയാക്കപ്പെട്ട കുടിശ്ശികകൾ ഇപ്പോഴും തീർപ്പാക്കാതെ കെട്ടിക്കിടക്കുകയാണ്.
പെൻഷൻ കുടിശ്ശിക: കാലതാമസത്തിന്റെ വില ജീവൻ!
2021 ഏപ്രിലിലും നവംബറിലും നൽകേണ്ടിയിരുന്ന പെൻഷൻ കുടിശ്ശിക അതാത് സമയത്ത് നൽകാൻ സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരുന്നുവെങ്കിലും, അത് നടപ്പിലായിരുന്നില്ല. ഇപ്പോൾ 2025 ഫെബ്രുവരിയിലേക്ക് നീട്ടിയിരിക്കുകയാണ്. അതിനിടയിൽ 80,000-ലധികം പെൻഷൻകാർ ആ തുക കാത്തിരിക്കെ മരണപ്പെട്ടു. ഇതിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാറും മനസിലാക്കേണ്ടത്, സർക്കാരിന്റെ അവഗണനയുടെ യഥാർത്ഥ മുഖം
മാത്രമാണ്.
ക്ഷാമബത്ത: തുക കുറഞ്ഞു, കാലതാമസം കൂട്ടി
2019 മുതൽ അനുവദിക്കേണ്ടിയിരുന്ന ക്ഷാമബത്ത പല ഗഡുക്കളായി നീണ്ടുപോയതാണ് ഇന്നത്തെ സ്ഥിതി. 2021-ൽ അനുവദിച്ച 7 ഗഡു കുടിശ്ശികയിൽ ഇപ്പോൾ ഒരേ ഒരു ഗഡു മാത്രമാണ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്. 39 മാസത്തെ കുടിശ്ശിക നഷ്ടപ്പെട്ട ശേഷമാണ് ജീവനക്കാർക്ക് 3% മാത്രമെങ്കിലും ലഭിക്കുന്നത്. അതേ സമയം, 2026-ലേക്ക് നീളുന്ന ഇനിയും കുടിശ്ശികയായി കാത്തിരിക്കുന്ന ഗഡുകൾ, വീണ്ടും കാലതാമസം വരുത്തിയ ഒരു തന്ത്രമാകുമോ എന്ന ആശങ്കയുണ്ട്.
അന്യായമായ നീക്കങ്ങൾ: അർദ്ധസത്യങ്ങൾക്കും താൽക്കാലിക പ്രഖ്യാപനങ്ങൾക്കും ഉള്ളിൽ ഒരു തന്ത്രമുണ്ടോ?
- ശമ്പള പരിഷ്കരണം: 2019-ലെ പരിഷ്കരണത്തിന്റെ കുടിശ്ശിക ഇപ്പോഴും തീർപ്പാക്കാതെ കെട്ടിക്കിടക്കുന്നു. പുതിയ തുക ലയിപ്പിച്ചെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചാലും, അതിന്റെ 50% മാത്രമാണ് 2024 ഏപ്രിലിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. ബാക്കി 50% 2025 ഏപ്രിലിൽ മാത്രമേ നൽകൂ. ഈ നീക്കത്തിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാണ്, സർക്കാരിന് സർക്കാർ ജീവനക്കാരോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം ഇല്ല എന്നതാണ്.
- ലീവ് സറണ്ടർ: മുൻകാലങ്ങളിൽ അംഗീകരിച്ചിരുന്ന ലീവ് സറണ്ടർ വീണ്ടും പുനഃസ്ഥാപിക്കുമെന്ന ഒരു സൂചന പോലും ബജറ്റിൽ ഇല്ല. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ അതീവ ഗുരുതരമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന തീരുമാനം.
- മെഡിസെപ്പ്: പ്രയോജനങ്ങൾ കണക്കാക്കാതെ ശക്തമായി നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതി. സർക്കാരിന്റെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ പദ്ധതിയായ “മെഡിസെപ്പ്” ഇപ്പോഴും നിരവധി പ്രായോഗിക പാളിച്ചകളോടെ മുന്നേറുകയാണ്. ആശുപത്രികൾ ഈ പദ്ധതിയെ അംഗീകരിക്കാത്തത് വലിയൊരു പ്രശ്നമായി തുടരുന്നു. മെഡിസെപ്പ് കാർഡുമായി പോയ പലർക്കും ചികിത്സ ലഭിക്കാത്ത സംഭവങ്ങൾ ധാരാളം. ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് 500 രൂപ വീതം പിടിച്ചെടുക്കുന്ന ഈ പദ്ധതി, അവർക്കൊരു ആനുകൂല്യം നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നുണ്ട്.
2021-ൽ നിഷേധിച്ചത് 2025-ൽ മാത്രം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നതെന്തിന്?
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ പ്രക്ഷോഭങ്ങൾ തുടർച്ചയായി നടന്നിട്ടും, അവഗണിച്ചുകൊണ്ടിരിയ്ക്കുന്ന സമീപനമാണ് സർക്കാർ ഇപ്പോഴും സ്വീകരിക്കുന്നത്. 2019-ൽ നൽകിയിരുന്ന ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ 2021-ൽ നിഷേധിച്ചു. ഇതേ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 2025-ൽ ഭാഗികമായി മാത്രം നൽകുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. എല്ലാ പ്രഖ്യാപനങ്ങളും കാലതാമസത്തോടെയാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്.
അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ എന്ത് ചെയ്യണം?
സർക്കാരിന്റെ ഈ നിലപാട് തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർ ഒരുമിച്ച് ശക്തമായ പ്രക്ഷോഭം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിനും കുടിശ്ശിക തീർപ്പാക്കുന്നതിനുമായി ശക്തമായ ആവശ്യം മുന്നോട്ടുവയ്ക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ശമ്പളത്തേക്കാളും കുറഞ്ഞ നിലയിൽ അഴിച്ചുവിടാൻ തയാറാകുന്ന ഈ നടപടി ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടിലാക്കുന്നു. സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ന്യായമായ അവകാശങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സംഘടനകളും തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.
ഈ ബജറ്റിൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി പ്രഖ്യാപിച്ച പലതും വാഗ്ദാനങ്ങളായി മാത്രം തുടരുന്നു. യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ, സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ അർദ്ധമായി മാത്രം ലഭിച്ചോ, അല്ലെങ്കിൽ മറുവശത്ത് ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്തതായോ തീർന്നിരിക്കുന്നു.
നീതി പ്രാപ്തമാകുന്നത് വരെ, ഓരോ സർക്കാർ ജീവനക്കാരനും ഒറ്റക്കെട്ടായി മുന്നോട്ട് വരണം!
