Job Vacancy K-DISC: പ്രോഗ്രാം മാനേജർ, പ്രോഗ്രാം എക്സിക്യൂട്ടീവ്, പ്രോഗ്രാം സപ്പോർട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ്

കേരള സർക്കാർ രൂപീകരിച്ച കേരള ഡവലപ്മെന്റ് ആൻഡ് ഇന്നൊവേഷൻ സ്ട്രാറ്റജി കൗൺസിൽ (K-DISC) ലേക്ക് പ്രോഗ്രാം മാനേജർ, പ്രോഗ്രാം എക്സിക്യൂട്ടീവ്, പ്രോഗ്രാം സപ്പോർട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ് എന്നീ ഒഴിവുകളിലേക്ക് സിഎംഡി മുഖേന അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. കെ ഡിസ്കിന് കീഴിലെ പ്രോജക്റ്റായ കേരള നോളജ് ഇക്കണോമി മിഷനാലിയിരിക്കും നിയമനം.

ബി ടെക്/എംബിഎ/എംഎസ്ഡബ്ല്യു/സയൻസിൽ ബിരുദാനന്തരബിരുദവും കുറഞ്ഞത് ഏഴുവർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയവുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികള്‍ക്ക് പ്രോഗ്രാം മാനേജർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരെ തിരുവനന്തപുരത്തെ സെന്റർ ഫോർ മാനേജ്മെന്റ് ഡെവലപ്മെന്റിന്റെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ നിയമിക്കുകയും കെ-ഡിസ്‌കിന്റെ കേരള നോളജ് ഇക്കണോമി മിഷന്റെ (കെകെഇഎം) പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി വിന്യസിക്കുകയും ചെയ്യും.

താൽപ്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ kdiscrecruitment2025@gmail.com എന്ന ഇമെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് ഇ-മെയിൽ വഴി വിശദമായ ബയോഡാറ്റ സമർപ്പിച്ച് അപേക്ഷിക്കാം. ഇമെയിൽ വഴി അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി 2025 ഫെബ്രുവരി 12 (5:00 PM) ആയിരിക്കും.

ആവശ്യമായ യോഗ്യതയും പരിചയവും, ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം, പ്രായപരിധി, പ്രതിഫലം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

പോസ്റ്റ്: പ്രോഗ്രാം മാനേജർ

ജോലിയുടെ റോൾ: അസൈൻ ചെയ്ത പ്രോജക്റ്റിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള നടത്തിപ്പിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം പ്രോഗ്രാം മാനേജർക്കായിരിക്കും. നൈപുണ്യ വികസന പരിപാടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് അവൻ/അവൾ സീനിയർ പ്രോഗ്രാം മാനേജരുമായി പ്രവർത്തിക്കും. പരിശീലനം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് അവൻ/അവൾ ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും

• ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം: 05
• യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും: ബി ടെക്/എംബിഎ/എംഎസ്ഡബ്ല്യു/സയൻസിൽ ബിരുദാനന്തരബിരുദവും കുറഞ്ഞത് ഏഴുവർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയവും.
• അഭികാമ്യം: വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിച്ച പരിചയം
• ശമ്പള പരിധി: രൂപ. പ്രതിമാസം 60,000/- മുതൽ 80,000/- വരെ
• സ്ഥലം: തിരുവനന്തപുരം
• ഉയർന്ന പ്രായപരിധി: 35 വയസ്സ് (01.02.2025 പ്രകാരം)

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ:

1. വിവിധ നൈപുണ്യ പദ്ധതികളും പ്രോഗ്രാമുകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം.
2. നൈപുണ്യ പരിപാടികൾ നൽകുന്നതിന് വിവിധ പങ്കാളികളുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുക.
3. മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലിയുടെ സ്വഭാവം മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും നൈപുണ്യ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ രൂപകല്പന സുഗമമാക്കുന്നതിനും വ്യവസായവുമായി പ്രവർത്തിക്കുക.
4. വ്യവസായത്തിന്റെ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുക
5. വിവിധ വിജ്ഞാന ഡൊമെയ്നുകളിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടാലന്റ് പൂൾ നിർമ്മിക്കുക.
6. പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും പ്രോജക്റ്റുകളുടെയും പ്രകടനം ട്രാക്ക് ചെയ്യുക
7. റിപ്പോർട്ടുകളും പദ്ധതി നിർദ്ദേശങ്ങളും തയ്യാറാക്കുക

കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും:

1. ശക്തമായ നേതൃത്വം, ആശയവിനിമയം, സഹകരണ കഴിവുകൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
2. നൈപുണ്യ പദ്ധതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ 5+ വർഷത്തെ പരിചയം അഭികാമ്യം.
3. സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഫലങ്ങൾ നൽകാനുള്ള കഴിവ്.
4. നൈപുണ്യത്തെയും തൊഴിൽ മേഖലയെയും കുറിച്ച് ശക്തമായ ധാരണ.
5. പ്രോഗ്രാം രൂപകല്പനയും കൗൺസിലിംഗും സംബന്ധിച്ച് മനസ്സിലാക്കൽ.
6. റിപ്പോർട്ടുകളും പദ്ധതി നിർദ്ദേശങ്ങളും തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പരിചയം.
7. യാത്ര ചെയ്യാനുള്ള സന്നദ്ധത

പോസ്റ്റ്: പ്രോഗ്രാം എക്സിക്യൂട്ടീവ്

ജോലിയുടെ പങ്ക്: അസൈൻ ചെയ്ത പ്രോജക്റ്റിൻ്റെ ഏകോപനം നടത്തുകയെന്നതാണ് പ്രോഗ്രാം എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ ചുമതല. പ്രോഗ്രാം എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിവിധങ്ങളായ ആളുകളുമായി സഹകരിക്കുകയും കൃത്യസമയത്ത് ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

• ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം: 04
• യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും: എംബിഎ/ബി ടെക്/ സയൻസ്/കൊമേഴ്‌സ്/ആർട്‌സിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം, കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പ്രവൃത്തിപരിചയം.
• ശമ്പള പരിധി: രൂപ. പ്രതിമാസം 30,000/- മുതൽ 40,000/- വരെ
• സ്ഥലം: തിരുവനന്തപുരം
• ഉയർന്ന പ്രായപരിധി: 30 വയസ്സ് (01.02.2025 പ്രകാരം)

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

1. വിവിധ പങ്കാളികളുമായുള്ള മീറ്റിംഗുകളുടെ ഷെഡ്യൂളിംഗ് 2. ഡോക്യുമെൻ്റുകളും പ്രോജക്റ്റ് റിപ്പോർട്ടുകളും തയ്യാറാക്കൽ
2. പ്രോജക്റ്റ് പ്രകടനത്തിൻ്റെ ട്രാക്കിംഗും വിശകലനവും
3. വിവിധ പങ്കാളികളുമായുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനം
4. അവതരണങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഇമെയിലുകൾ സംയോജിപ്പിക്കൽ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിന്തുണകൾ വിപുലീകരിക്കുക.
5. യാത്ര ചെയ്യാനുള്ള സന്നദ്ധത

അഭിലഷണീയമായ അനുഭവങ്ങൾ/കഴിവുകൾ

1. നൈപുണ്യ പദ്ധതികളിൽ കുറഞ്ഞത് 2 വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ അനുഭവം
2. നല്ല ഇംഗ്ലീഷ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ രേഖാമൂലവും വാമൊഴിയും
3. ശക്തമായ വ്യക്തിപരവും സഹകരണപരവുമായ കഴിവുകൾ
4. പ്രോജക്ട് റിപ്പോർട്ടുകളും രേഖകളും എഴുതാനുള്ള കഴിവ്

പോസ്റ്റ്: പ്രോഗ്രാം സപ്പോർട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ്

• ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം: 06
• യോഗ്യത: എംബിഎ/ബി ടെക്/ സയൻസ്/കൊമേഴ്‌സ്/ആർട്‌സിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം
• ശമ്പളം: രൂപ. 30,000/-
• സ്ഥലം: തിരുവനന്തപുരം
• ഉയർന്ന പ്രായപരിധി: 28 വയസ്സ് (01.02.2025 പ്രകാരം)

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

1. വിവിധ പങ്കാളികളുമായുള്ള മീറ്റിംഗുകളുടെ ഷെഡ്യൂളിംഗ്
2. രേഖകളും പ്രോജക്ട് റിപ്പോർട്ടുകളും തയ്യാറാക്കൽ
3. പ്രോജക്റ്റ് പ്രകടനത്തിൻ്റെ ട്രാക്കിംഗും വിശകലനവും
4. വിവിധ പങ്കാളികളുമായുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനം
   5 . അവതരണങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഇമെയിലുകൾ കമ്പോസിറ്റ് ചെയ്യൽ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിന്തുണകൾ വിപുലീകരിക്കുക.

അഭിലഷണീയമായ കഴിവുകൾ

1. നല്ല ഇംഗ്ലീഷ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കഴിവുകൾ രേഖാമൂലവും വാമൊഴിയും
2. ശക്തമായ വ്യക്തിപരവും സഹകരണപരവുമായ കഴിവുകൾ 3. പ്രോജക്ട് റിപ്പോർട്ടുകളും രേഖകളും എഴുതാനുള്ള കഴിവ്
3. നല്ല അവതരണ കഴിവുകൾ
4. യാത്ര ചെയ്യാനുള്ള സന്നദ്ധത

തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതി

➤ ഉദ്യോഗാർത്ഥി നൽകുന്ന വിശദാംശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അപേക്ഷകൾ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുകയും കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയ്ക്ക് യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യും. എഴുത്തുപരീക്ഷ, നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തൽ (കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രാവീണ്യം & ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ കഴിവുകൾ), ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അഭിമുഖം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. എന്നിരുന്നാലും, ആവശ്യമെങ്കിൽ അധിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം CMD-യിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.
➤ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം താൽക്കാലികം മാത്രമായിരിക്കുമെന്നും ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ പോലെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള മറ്റ് വിവിധ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്ലെയിമും നൽകില്ലെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അപേക്ഷകളുടെ/ക്രെഡൻഷ്യലുകളുടെ വിശദമായ സൂക്ഷ്മപരിശോധന അഭിമുഖത്തിന്/അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റിന് മുമ്പ് നടത്തും. വിശദമായ പരിശോധനയിൽ എന്തെങ്കിലും പൊരുത്തക്കേട് കണ്ടെത്തിയാൽ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം നിരസിക്കപ്പെടും.
➤ അനുഭവത്തിൻ്റെ പ്രസക്തി, അക്കാദമിക് നേട്ടങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം, സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള അനുയോജ്യത എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയ്ക്കായി പരിമിതമായ എണ്ണം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രം ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം KDISC/CMD-യിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.

പൊതു നിർദ്ദേശങ്ങൾ

• അപേക്ഷകൻ ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരായിരിക്കണം.
• അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പുതുക്കിയ കരിക്കുലം വീറ്റയും (സിവി) യോഗ്യതയും പരിചയവും തെളിയിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ പകർപ്പുകളും അയയ്ക്കണം.
• വിജ്ഞാപനം ചെയ്ത തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അപേക്ഷകർ വിശദമായ വിജ്ഞാപനം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുകയും ഈ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിനുള്ള അവരുടെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് സ്വയം തീരുമാനിക്കുകയും വേണം.
• CMD/KDISC-യുടെ ജീവനക്കാർ CMD/KDISC-ൽ നിന്നുള്ള NoC സഹിതം അവരുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു അംഗീകൃത സർവ്വകലാശാല / ഇൻസ്റ്റിറ്റിയൂട്ടിൽ നിന്നുള്ളതായിരിക്കണം ഈ തസ്തികയ്ക്ക് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യത.
• ഏതെങ്കിലും നിശ്ചിത യോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായ യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർ യോഗ്യതയുള്ള അതോറിറ്റി നൽകുന്ന തുല്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കണം, അത്തരം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കൂടാതെ അവരുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.
• അപേക്ഷകർ അവരുടെ യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ നേടിയ മാർക്ക് അപേക്ഷയിൽ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തണം. ഗ്രേഡ്/സിജിപിഎയെ ശതമാനമാക്കി മാറ്റുന്നത് അവർ ബിരുദം നേടിയ സർവകലാശാല സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ നടപടിക്രമത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും. ഗ്രേഡ്/സിജിപിഎയിൽ നിന്ന് മാർക്കിൻ്റെ ശതമാനത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം തെളിയിക്കാനുള്ള ചുമതല ഉദ്യോഗാർത്ഥിയിലായിരിക്കും.
• നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യത പാസായ തീയതിക്ക് ശേഷം നേടിയ പരിചയം മാത്രമേ പരിഗണിക്കൂ.
• അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾക്ക് സിഎംഡി ഉത്തരവാദിയല്ല. അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ അപേക്ഷകൻ തെറ്റായ, കൃത്രിമമായ, കെട്ടിച്ചമച്ച വിവരങ്ങൾ നൽകരുത് അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയൽ വിവരങ്ങൾ അടിച്ചമർത്തരുത്. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഹാജരാക്കിയ യഥാർത്ഥ രേഖകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം നിരസിക്കപ്പെടും.
• ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ തെറ്റോ തെറ്റോ ആണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, അവരുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം/നിയമനം യാതൊരു അറിയിപ്പും കൂടാതെ റദ്ദാക്കപ്പെടുകയോ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
• വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ/പരിചയം/ മറ്റ് വിജ്ഞാപനം ചെയ്ത യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ഏതെങ്കിലും അധിക ഡോക്യുമെൻ്ററി തെളിവുകൾക്കായി വിളിക്കാനുള്ള അവകാശം KDISC/CMD-യിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.
• അപേക്ഷകർക്ക് സാധുവായ ഒരു വ്യക്തിഗത ഇമെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം, അത് ഈ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ സജീവമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഇ-മെയിൽ ഐഡി വഴി സെലക്ഷൻ പ്രോസസിനായുള്ള കോൾ ലെറ്ററുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ സിഎംഡിക്ക് അറിയിപ്പ് അയച്ചേക്കാം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് സാധുവായ വ്യക്തിഗത ഇ-മെയിൽ ഐഡി ഇല്ലെങ്കിൽ, അവൻ/അവൾ അവൻ്റെ/അവളുടെ പുതിയ ഇ-മെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും സൃഷ്ടിക്കണം. ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആ ഇമെയിൽ അക്കൗണ്ടും മൊബൈൽ നമ്പറും സൂക്ഷിക്കണം.
• പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരം നിയമന കത്തുകളുടെ പകർപ്പ്, ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പേ സ്ലിപ്പ് മുതലായവ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല. ഏറ്റവും പുതിയ അനുഭവത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷകർക്ക് തൊഴിലുടമ, പദവി, കാലയളവ്, ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, ചുമതലകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു അഫിഡവിറ്റ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാം.
• ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാഫോറം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിടുകയാണെങ്കിൽ, 0471 2320101 എക്‌സി: 237,250 എന്ന ഫോൺ നമ്പരിൽ (തിങ്കൾ – വെള്ളി) രാവിലെ 10 നും വൈകുന്നേരം 5:30 നും ഇടയിൽ (തിങ്കൾ – വെള്ളി) ബന്ധപ്പെടുക.
• നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം CMD-യിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്. തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ സ്ക്രീനിംഗ്, മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്ക്രീനിംഗ്, ഒരു എഴുത്തുപരീക്ഷ, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ച, നൈപുണ്യ ടെസ്റ്റ്/പ്രാഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ്, ഒരു അഭിമുഖം അല്ലെങ്കിൽ ഈ രീതികളുടെ ഏതെങ്കിലും സംയോജനം എന്നിവ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
• ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്‌ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയെ സംബന്ധിച്ച് ഇമെയിൽ, എസ്എംഎസ് അല്ലെങ്കിൽ ഫോൺ കോൾ വഴി അറിയിപ്പുകൾ ലഭിക്കൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.
• അപ്‌ഡേറ്റുകളെയും ആശയവിനിമയങ്ങളെയും കുറിച്ച് അറിയാൻ ഇമെയിൽ അറിയിപ്പുകൾ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുക. കൂടാതെ, പ്രധാനപ്പെട്ട സന്ദേശങ്ങൾക്കായി നിങ്ങളുടെ സ്പാം അല്ലെങ്കിൽ ജങ്ക് ഇമെയിൽ ഫോൾഡർ പതിവായി പരിശോധിക്കുക.
• പൂർണ്ണമായ ഡാറ്റ ഇല്ലാതെ സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെടും. ഒരു അപേക്ഷകൻ തെറ്റായ രേഖകളും വിവരങ്ങളും അനാവശ്യ രേഖകളും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്താൽ, അവൻ്റെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം നിരസിക്കപ്പെടും.